El acuerdo salarial corresponde a la paritaria de Comercio que va de abril 2023 a marzo 2024.
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) y la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (Udeca) firmaron un acuerdo paritario mensual con un incremento del 17,6% para febrero, lo que lleva al salario básico a $658.000 con presentismo.
Además, en medio del escenario de alta inflación, se acordó volver a negociar en marzo.
Al respecto, Armando Cavalieri, secretario general de FAECYS, destacó: «En este contexto tan complejo, es imperativo asegurar acuerdos mensuales para ir garantizando una protección del salario frente al flagelo de la inflación y proteger los ingresos de los trabajadores. Seguiremos negociando mes a mes».
El acuerdo salarial, que se firmó en la Secretaría de Trabajo del Ministerio de Capital Humano de la Nación, corresponde a la paritaria de Comercio que va de abril 2023 a marzo 2024.
El aumento para empleados de comercio
Lo que se acordó fue un aumento no remunerativo de 17,6% para febrero, tomando como base para su determinación el mes de diciembre −con todos sus montos remunerativos y no remunerativos más el 11%− lo que lleva al salario básico a $658.000 con presentismo. Se acordó volver a negociar en el mes de marzo.
El monto no remunerativo mencionado se incorporará a las escalas del mes de abril de 2024, por su valor nominal.
Hasta cuando esta vigente el acuerdo salarial
Lo pactado tiene vigencia desde el 1° de febrero de 2024 y hasta el 31 de marzo de 2024, sin perjuicio de lo cual las partes se comprometieron a reunirse en el mes de marzo de 2024 para analizar las variaciones económicas que pudieran haber ocurrido.
Se aclara que los incrementos del acuerdo en cuestión no son vinculantes para los acuerdos salariales que pudieran suscribirse en el ámbito de la ciudad de Río Grande, provincia de Tierra del Fuego, sin perjuicio de que las sumas resultantes de los incrementos pactados constituyan el mínimo convencional vigente a partir de la homologación.
Escalas salariales para Empleados de Comercio
Los trabajadores de este sector experimentarán un aumento del 11% sobre su salario base durante el mes de febrero. Este incremento se suma al último ajuste del 13,5% otorgado en enero, que representó la última cuota del acuerdo paritario de 2023.
Adicionalmente, al sueldo básico se le aplicará un incremento no remunerativo del 20% durante los tres meses subsiguientes.
Maestranza:
- Categoría A: $529.330,01
- Categoría B: $530.862,37
- Categoría C: $536.230,99
Administración:
- Categoría A: $536.039,45
- Categoría B: $537.384,31
- Categoría C: $539.684,21
- Categoría D: $546.587,89
- Categoría E: $552.339,61
- Categoría F: $560.777,00
Cajeros:
- Categoría A: $536.998,54
- Categoría B: $539.684,21
- Categoría C: $543.136,06
Personal Auxiliar:
- Categoría B: $540.833,48
- Categoría C: $553.490,23
- Auxiliar Especializado:
- Categoría A: $541.602,34
- Categoría B: $548.504,68
Vendedor:
- Categoría A: $536.998,54
- Categoría B: $548.506,02
- Categoría D: $560.777,00
Acuerdo de Empleados de Comercio y el «No Remunerativo»
El acuerdo actual establece que los importes no remunerativos se consideren para calcular diversos conceptos adicionales y beneficios, como:
- Adicional por presentismo
- Antigüedad
- Título (de acuerdo al CCT 547/08)
- Sueldo anual complementario
- Próxima Reunión Salarial
