Los trabajadores municipales de Río Grande recibirán una nueva actualización salarial del 5,5% sobre el salario básico, remunerativo y bonificable, con vigencia desde el 1° de septiembre.
El acuerdo fue alcanzado durante una nueva instancia de negociación entre representantes de los gremios ATE, ATSA, ASOEM y UPCN, junto al intendente Martín Perez.
Del encuentro también participaron el secretario de Gobierno, Gastón Díaz, y la secretaria de Finanzas, Valeria Capotorto, quienes formaron parte de la mesa de diálogo salarial.
Con este nuevo incremento, la recomposición acumulada durante 2026 alcanza el 21,5%, según lo establecido en el acuerdo alcanzado entre las partes.
La actualización tendrá impacto sobre la totalidad de los conceptos salariales alcanzados, además de las becas y los haberes correspondientes a jubilados municipales.
El nuevo aumento se incorpora en un contexto económico marcado por el incremento del costo de vida y la necesidad de sostener los ingresos de los trabajadores y sus familias.
Durante la negociación se analizaron las condiciones salariales y la evolución de los ingresos a lo largo del año, en una instancia que permitió avanzar en una nueva recomposición.
El incremento del 5,5% tendrá carácter remunerativo y bonificable, por lo que se incorpora al salario básico de los trabajadores alcanzados por el acuerdo.
De esta manera, la recomposición acumulada durante el año llega al 21,5%, mientras continúa el esquema de diálogo entre las organizaciones gremiales y las autoridades.
La actualización también extiende sus efectos a otros sectores vinculados al sistema de ingresos municipales, ampliando el alcance de la mejora acordada.
