En junio comienza el pago de la primera cuota del aguinaldo (Sueldo Anual Complementario, SAC) 2025. Según la Ley 23.041, los empleadores están obligados a depositarlo antes del 30 de junio, que en 2025 cae lunes. Además, cuentan con una prórroga legal de hasta 4 días hábiles, por lo que el desembolso podría extenderse hasta el viernes 4 de julio .
¿Quiénes lo reciben?
Empleados registrados, tanto del sector público como privado.
Jubilados y pensionados del sistema previsional .
Quedan excluidos los trabajadores informales (monotributistas, no registrados), que no acceden a este beneficio .
¿Cómo se calcula?
- Se identifica el mejor sueldo mensual bruto del semestre (enero a junio).
- Se calcula el 50 % de ese salario.
Ej.: si lo más alto fue $500.000, el SAC será $250.000 .
- Para casos de menos de seis meses trabajados, el cálculo es proporcional:
\text{Aguinaldo} = \frac{\text{mejor sueldo} \times \text{meses trabajados}}{12}.
→ Si trabajaste 3 meses y el sueldo más alto fue $300.000: ($300.000 × 3)/12 = $75.000
¿Y los jubilados?
Cobran el aguinaldo junto con su haber mensual, según el calendario de la ANSES, que se basa en la terminación del DNI. Este pago también puede caer en la segunda, tercera o cuarta semana de junio, según el grupo.
💡 Recomendaciones para el lector
Verificar recibo o home banking desde marzo o abril: muchas empresas anticipan el pago entre el 23 y 27 de junio .
Si no se acredita el aguinaldo antes del 4 de julio, hay derecho a reclamo por incumplimiento legal .
Los conceptos no remunerativos (como viáticos, asignaciones, bonos no convencionales) no influyen en el cálculo del aguinaldo .
🧾 Tabla resumen
Fecha límite de pago 30 de junio (prórroga hasta el 4 de julio)
Beneficiarios Trabajadores registrados + jubilados y pensionados
Cómo se calcula 50 % del mejor sueldo mensual del semestre o proporcional si <6 meses
Bono proporcionado Incluye sueldo básico más horas extras, comisiones, etc.
No remunerativos No se consideran en el cálculo
